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公司招聘优先级揭秘!

发布日期:2019-09-11 16:47   来源:未知   阅读:
 

  对求职者来说,有个千古难题就是——为什么简历投递出去后总是石沉大海、杳无音讯?让前程无忧的编辑帮助你一起分析,17年4月份玉米多少钱一斤,简历没回复的问题到底出在哪里?

  1. 企业的招聘优先级多半为:内部提拔 员工推荐 猎头推荐 外部招聘。所以,您可以扩大自己招聘信息的获取渠道,比如以前的领导、朋友、同事等;

  2. 企业的邮箱设置了自动屏蔽系统,会屏蔽某些后缀名或公司的邮件,有些来自于外界的带附件的邮件也会被屏蔽掉,所以,您最好使用招聘网站的自带投递功能;

  3. 如有企业的个别职位招聘时间持续在3个月甚至半年以上,并不能武断地认为这是虚假招聘,因为很有可能企业对于这个职位的要求较高或较为苛刻,且这个职位本身的人才就难“挖”。如果有企业大规模招聘,且一季度半年后还是在同一城市作大规模招聘,新版狗跑。就有可能借用招聘平台作宣传功能。